维开综合素养培育中心招聘简章

维开综合素养培育中心，是一家以0-6岁学龄前儿童为主，以6-12岁儿童为辅的综合类素质教育机构。培训内容不针对目前教育体制内的任何考试，致力于孩子早教训练、语言能力、学习能力、逻辑思辨能力、科学创新能力和认识管理财富的能力的综合提升，帮助孩子开拓眼界，增加交往合作经验，培养积极情绪和优良品格，帮助家长更好了解育儿方面的各类知识。是一家集早教训练、行为素质教育、语言文学艺术推广阅读、传播文化的学习中心。维开课程包含早教课程、学习力课程和语言能力课程。其中学习力是指逻辑思辨能力、科学创新能力、财富管理能力、全脑和思维导图运用能力。

维开优势：
只要你

热爱教育行业，对于目标坚持不懈

勇于挑战自己、挑战高薪。
优秀的表达能力、沟通能力及团队合作精神。 　 　
自信乐观、亲和力强、乐于挑战、积极主动。 　 　
思路敏捷、很强的学习能力，很强的服务意识。
你将获得 　
靠能力赚取的高薪，绝佳的发展平台。
教育机构领域最科学最领先的专业的培训。
舒适、愉快、张弛有度的工作环境。
丰富多彩的团队活动，人性化管理及公平的升迁发展机制。

其他福利:

1、待遇构成：底薪+岗位工资+绩效工资+提成+奖金

2、完善且系统的带薪培训机制；

3、职业晋升平台：员工一部门主管—总监助理—校区总监；

4、正式员工社会保险（五险）；

5、正式员工带薪年假5-10天；

6、过节福利+团建活动；

7、正式员工的子女、员工直系亲属的子女在机构就读，可以享受员工价优惠；普通员工晋升为管理层后，其子女可以享受免费就读维开课程。

8、宽松的工作环境，愉快的学习氛围，还有很Nice的同事。

1、市场专员（绿地/江南校区）

一、 岗位职责：

1、活动创意理念、活动流程撰写、活动方案预算、活动执行。
2、与商家洽谈异业合作，协调组织市场各项活动、策划。
3、负责校区周边小区、社区、商圈的地推摆点和带到访活动。

4、负责市场兼职的招募和日常管理、工资结算。

二、岗位要求：
1、大专或以上学历；
2、1年以上的市场工作经验；
3、较好的交际能力和团队精神
4、热情、勤奋、执着，有创意。

5、有同行经验更佳；

6、工作地点：绿地中央广场A2栋写字楼三层

（薪资：试用期底薪3000，转正后3000-5000，上不封顶）

2、课程顾问

一、岗位总述：

本岗位属于销售岗位，负责课程咨询及招生。

我们诚邀有想法、有激情、爱折腾的小伙伴，一起挑战自我，携手开创未来！

你关心的，我可以提供的----课程顾问成长体系：

1、新人阶段：顾问经理亲自一对一带教，制定相应的培训计划，帮助成长。

2、成长阶段：总监定期组织专业化培训，各中心顾问相互学习，相互借鉴。

二、岗位职责

1、负责客户接待、课程咨询、签约等相关工作；

2、为客户提供专业的课程体验，并促成签单，完成中心分配的业绩目标；

3、为家长提供关于孩子的成长解答，分享孩子学习情况，推进在读学员的转续费；

4、高质量完成顾问日常各项数据指标，提高转化率；

5、不断学习和掌握产品知识、相关行业知识、销售技巧等，提升自己的专业度和销售技能。

三、岗位要求：

1、本科及以上学历，两年以上工作经验；

2、热爱教育行业，喜欢孩子，工作热情，注重细节；

2、有相关销售工作经验或市场营销专业者优先； 

4、具有良好的沟通协调能力、亲和力和较强的抗压能力。

（薪资：责任底薪3000，正式顾问底薪+提成7000-8000，上不封顶）

3、课程顾问经理

一、岗位总述：

本岗位属于销售管理岗位，负责课程咨询及招生。

二、岗位职责：

1、负责客户接待、课程咨询、签约等相关工作；

2、为客户提供专业的课程体验，并促成签单；

3、根据中心经营计划，合理分配资源和任务，完成个人及中心每月业绩目标

4、协助并参与相关市场推广活动，收集潜在客户资料，进行有效客户挖掘；

5、通过培训和指导，提升基层课程顾问的业务技能；

6、组建团队，管理和跟进课程顾问的日工作进度、月目标进度；

7、协调本部门与其他部门的工作往来。

三、岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、两年以上教育培训行业的销售工作经验，或一年以上团队管理经验；

3、具有良好的沟通协调能力、亲和力和较强的抗压能力；

4、具有优秀的营销技巧和丰富的销售团队管理与培训能力。

（薪资：具体面议）

4、销售客服

一、岗位职责：
1、前台接待新客户，课程咨询，有时需帮客户看顾小孩；
2、定期对机构学员进行电话回访，提高客户满意度；
3、与销售顾问配合，完成签单，以及签单之后的售后服务工作；
4、完成日常工作事项，中心接待，会员上课签到，维持中心秩序；
5、参与和协助相关市场活动；
6、收集、统计会员和销售数据；

二、岗位要求

任职资格：

1、本科及以上学历； 

2、喜欢孩子，热爱教育事业，自信乐观；

3、有相关销售工作经验或市场营销专业者优先； 

4、有良好的销售服务意识，工作耐心细致，思维敏捷；

5、沟通、学习能力强，较好的抗压能力

（薪资：转正后3000—5000，上不封顶）

5、TMK专员

一、岗位职责：

1、根据公司提供的客户资源，通过电话完成对机构的宣传和邀约；

2、通过电话进行咨询交流，交流沟通中促成和邀请学生到机构咨询和了解；

3、完成机构制定的到访目标；

4、通过booth得到的到访量一并计入电话邀约量中；

5、参与、协助市场活动；

6、上级安排的其他事项。

二、岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、有一定的销售或电话销售经验；

3、思维清晰、活跃，具有亲和力，工作细心负责；

4、积极向上，性格活泼开朗，具备良好的沟通能力、及应对解决问题的能力；

5、抗压能力强

（薪资：转正后4000—5000，上不封顶）

6、英语老师

岗位说明:

1、本科学历以上，非英语专业但通过大学六级，英语专业通过专业四级、八级考试；

2、同行业一年以上工作经验，有幼少儿（0-12岁）英语教育经验者优先；

3、爱小孩，有强烈的责任心，个性开朗，活泼； 

4、掌握较高的英语口语技能，发音标准，具有优秀的英文交流能力；

5、熟悉幼少儿心理学；

6、应届毕业生，有长期在教育行业工作的意愿。

（薪资：转正后4500—8000，上不封顶）

7、逻辑早教老师

岗位说明:

1、本科学历以上，理科专业；

2、有早教行业一年以上工作经验，有幼少儿（0-12岁）教育经验者优先；

3、爱小孩，有强烈的责任心，个性开朗，活泼； 

4、应届毕业生，有长期在教育行业工作的意愿；

5、熟悉幼少儿心理学。

（薪资：转正后4500—8000，上不封顶）