岗位职责: 1、根据职位胜任力要求,编写岗位JD; 2、访寻目标候选人,进行候选人筛选、评估、初试、背调等过程; 3、协助招聘经理完成各部门校招计划的落地实施。 岗位要求: 1、统招应届本科或以上学历,管理类专业优先; 2、对人力资源管理有一定的认知,具备基本的文书撰写能力; 3、具有较强的可塑性,渴望能力提升,追求自我价值