无责任底薪6000+全勤奖+奖金
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效等制度建设; 2、负责办理员工入职、离职手续; 3、管理员工档案,处理员工关系; 4、进行聘前简历筛选和初面工作; 5、建立后备人才储备机制; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司人才需要; 7、负责各部门绩效考核事宜; 8、协助上级拟定、修改并监督执行公司章程、员工手册、规章制度等; 9、协助开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划并进行效果跟踪、反馈